特定非営利活動法人かくれんぼ｜居宅介護支援｜共同生活介護｜通所介護｜訪問介護｜指定管理事業｜

見かけたらどう対処して良いか分からない方の為に知って欲しい事を記載させて頂きます。

ヘルプカードは、内部障害や難病の方を始め、援助や配慮を必要としている事が外見からは分からない方々が、周囲の方に配慮を必要としていることを知らせることで、援助を得やすくなるように作成されたマークです。

このマークを見かけたら、

・電車内で席を譲る

・困っているようであれば声をかける

等、思いやりのある行動を取れるように配慮します。

ヘルプカード　　　

ヘルプカードは、外見からは分かりにくい障害・疾患のある方や、コミュニケーションをとることが困難な障害のある方等が、周囲にご自身の障害・疾患への理解や必要な支援を求めることが出来る様、障害特性や希望する支援内容を記入し、財布や手帳等に入れて携帯して頂くものです。

また、透明のケースに入れて首からぶら下げたり、鞄につけて頂く事も出来るものです。

最近では、配布も進み街中でよく鞄に付けられている方も見かけるようになり、対応方法も把握していく必要が出てきました。

知らないから見て見ぬふりをするのではなく知る事の必要性も問われることとなります。

ヘルプマーク、ヘルプカードをお持ちの方が困っているところを見かけたら「お手伝いしましょうか？」と声をかけたうえで、ヘルプカードに記載された内容について支援や配慮を行える様に心がけていければと配慮していきます。

　　あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

　　飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する

　　あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

　　すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

　　ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

　　すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

　　すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する

　　すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推　進する

　　強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

　　国内および国家間の格差を是正する

　　都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

　　持続可能な消費と生産のパターンを確保する

　　気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

　　海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する

　　陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

　　持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する

　　持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

相談支援事業所として、また、かくれんぼの理念にもある住み慣れた地域で全ての人が同じ人として均等に当たり前の生活ができるような社会の実現を目指し、すべての人に健康と福祉を基本にSDGｓに取り組んでいきます。

ヤングケアラーと言う言葉を知っていますか？

ケアラーとは、家族などの介護や世話をする人です。

これまで介護や世話をするケアラーに対しての支援はそれほど重視されていませんでした。

しかし近年、注目され始めたのが「ヤングケアラー」です。

ヤングケアラーとは？

病気や障がいのある家族のケアや世話をしたり、家族やケアで忙しい大人の代わりに家事をしたり、労働をしたりする18歳未満の子どもを「ヤングケアラー」と言います。

ヤングケアラーが介護やケアをしているのは、多くは親や祖父母ですが、きょうだいや親せきの場合もあります。

例えば、以下のような例が「ヤングケアラー」と呼ばれます。

・病気や障がいがある家族のために買い物や料理など家事をしている

・障がいや病気のあるきょうだいの見守りをしている

・親の代わりに幼いきょうだいの見守りをしている

・障がいがある家族のために通訳している

・病気や障がいがある家族のために労働している

・アルコールや薬物などの問題がある家族の対応をしている

・障がいや病気のある家族の入浴・トイレなどの介助をしている

・がんや難病などがある家族へ、長期または長時間の看病をしている

子どもたちが介護や家事を大人の代わりにおこなって、家族の役に立っていると喜んでいたり、家族の絆が深まったりすることもあるので、ヤングケアラーすべてが問題というわけではありません。

しかし、次のようなことが起こっている場合は問題として意識する必要があります。

・子どもの学校生活や人間関係に悪影響が出ている

・家族のケアや家事などで勉強の時間が確保できない

・長時間のケアや労働などで疲れが十分にとれず、授業に集中できない

・家族のケアや世話などを理由に、就職や進学先を変える、またはあきらめる

また家族の支援を始めた年齢が低いと、子どもの成長に支障が出てしまっているおそれがあります。

子どもの学校生活、人間関係、将来までの影響が出ている場合は、ヤングケアラーの早期支援が必要になります。

ヤングケアラーは、「家族は助け合わないといけない」という使命感があったり、問題と思っていなかったり、まわりに普通と思われたかったりして、周囲の大人に訴えることがすくないため、みつかりにくく、支援が遅れるという問題があります。

ヤングケアラー支援しにくい事も問題の一つです。

子ども自身がケアにやりがいを感じていて支援を求めない場合や、家族や周囲の大人に「子どもがヤングケアラーである」という認識が無く、支援に動けないことが有ります。

またヤングケアラーへの支援体制が整っていない事も一つの理由です。

理解を深めるために、福祉・介護・医療・教育など関係機関や、専門職、ボランティアなどで情報共有を行い支援して行ける様に取り組んでいけたら良いと考えています。

2022年度から2024年度までの３年間をヤングケアラー認知度向上の「集中取り組み期間」とし、社会全体の認知度を調査しながら、中高生たちの認知度５割を目指す方針です。

ヤングケアラーは家族の介護や世話などをしている18歳未満の子どもの事です。

家族の介護や世話で子どもらしい学校生活を送る事が困難となっていることや、ヤングケアラーが見つかりにくい事、支援しにくい事が問題となっています。

ヤングケアラーのためにまわりが出来る事は、ヤングケアラーと言う存在を知り、認知度を高める事や、子どもが相談しやすい環境を整える事です。

なぜ合理的配慮は義務なのか？

以上の事から私たち障害福祉に携わる者として知識だけではなく行動が起こせる様になる事を誓います。　　　　　

街に桜が咲き入学シーズンとなり、そこ此処に初々しい新入生の姿を見かけるこの頃ですが、皆様お元気でお過ごしでしょうか。

当事業所にも高等部を卒業後の進路として生活介護に通所する社会人一年生。

中・高等部に進む児童の計画相談を受け、家族と一緒に夢のある計画作成を行っております。

コロナ禍で見学、実習は思うようにはいかず、思い通りの計画は立案できていないかも知れませんが、

相談を受けている本人ならびに家族が笑顔がみられることがこれからも出来る様に

陰ながら応援させていただきます。